6月25日下午2时许，当一轧钢职工孔祥丽接过公司工会为她颁发的大红包时，脸上笑开了花。5月份，她和工友提出的合理化建议荣获二等奖，获得奖励2000元。

5月份，在公司开展的“比创效、争第一”和“主生产指标创一流”劳动竞赛中，四个主生产厂奋勇争先，取得了好成绩。另外，公司5月份共征集实施后的合理化建议431项，评出优秀合理化建议180条，其中二等奖5条、三等奖47条、四等奖128条。6月25日，公司工会相关人员到一轧钢、一炼钢、钢轧厂、炼铁厂现场颁发5月份班组劳动竞赛及公司合理化建议奖金。

一轧钢精整车间竞赛指标完成率排名第一，被评为夺冠车间，公司奖励5000元。热处理车间火切甲班、修磨乙班、压平精整丁班、交库精整甲班，精整车间剪切丁班、交库乙班，被评为夺冠班组，人均奖励500元。赵全卿、吴天育、孔祥丽提出的《提高钢坯成材率攻关》建议荣获公司二等奖，获得奖励2000元；该厂还有9条合理化建议荣获三等奖，各获得奖励1000元。

一炼钢连铸车间竞赛指标完成率排名第一，获奖5000元；铸锭车间浇钢丙班竞赛指标居各班之首，人均获奖500元。该厂有4项合理化建议荣获公司合理化建议三等奖。

钢轧厂热处理车间、炼钢车间竞赛指标完成率均排名第一，各获奖5000元。热处理车间热处理乙班、火切丙班、交库丙班，精整车间修磨乙班、剪切丁班、交库丙班、炼钢车间转炉丁班，被评为夺冠班组，人均获奖500元。该厂有2条建议荣获公司合理化建议二等奖，分别是吕进等提出的《采取措施，消除粗轧机钢板扣头对设备的冲击，保设备稳定》建议和安俊涛提出的《优化工艺，一次性成功研发生产连铸坯大厚度钢板》建议。该厂有8条建议获三等奖。

炼铁厂原料车间竞赛指标完成率排名第一，获奖5000元。该厂职工孟哲、张玉梦等提出的合理化建议荣获公司三等奖。